【求人バニラ】ユーザー像を意識したページ作り
各店の店舗詳細ページへのランディングデータを見ていると、
店舗、店舗で特徴がしっかりと出ています。
・同一プラン同一業種でも、エリア検索の一覧ページからのランディングが相対的に多い店舗
・本掲載のプランが大きいのに、人妻バニラからのアクセスが上回っている店舗
・出稼ぎバニラからのアクセスが全体の7割以上を占める店舗
これらはお店のコンセプトと掲載しているエリア、
そして掲載しているオプションによって様々に変化していきますが、
ユーザーがどの一覧からアクセスしているかを把握し、それを意識したコンテンツの打ち出しをすることで、
より閲覧しているユーザーにマッチしたアピールが可能になります。
いくつかの店舗を参考例としてアクセス元を意識した打ち出し内容を考えていきましょう。
地元ユーザーからのアクセスが多い店舗
希望する業種や待遇でさらに絞り込んでいるユーザーの割合が高いです。
希望エリアが「名古屋」であることは絶対条件と想像できるためその辺りを加味し、
・交通の便、終電に合わせた勤務が可能か、また帰りが終電後になる場合は送迎の有無
・生活圏が名古屋もしくは近辺のため、女性が安心できるレベルの身バレ対策の開示
このようにユーザー像を想定しつつ急募での待遇の打ち出しをしていき、
「口コミ」や「バニラdeデビュー」で実際の在籍女性の声として裏付けていくのはいかがでしょうか。
名古屋は学生が多いという地域特徴もあるので、
大型連休にあわせて保証パックを組む、
そのパックに対しての「口コミ」や「店長ブログ」を投稿し、
応募前の段階で「このお店で働きたい」とユーザーに思わせるのも良い手段だと思います。
併せてメイン画像も、より属性に合わせた内容にすることでPV上昇を狙うことができます。
例)
・名古屋で一番？○○でしょ ※○○は店舗名
・バレないバラさない、接客前にモニターチェック
・学校終わりにアルバイト
「人妻バニラ」を入れている店舗
こちらは長年名古屋市で営業している人妻店舗のアクセス元データです。
基本掲載よりも「人妻バニラ」からの流入が高い割合を占めています。
先程の店舗では「名古屋」であることを意識した検索の仕方をしていましたが、
「人妻バニラ」経由の女性に関してはご自身の年齢を気にしている様子が見受けられます。
こういった場合、
アクセスしているユーザー像を想定したうえで詳細な情報をコンテンツ内で発信していくことは有効な手段だと考えられます。
例)
・41歳既婚、2児の母
・元パート勤務で月収8万円だったが、現在は50万円
・風俗店で働いたことで時間単価を上げることができ、子供との時間も取れるようになった
これらをベースに「口コミ」や「バニラdeデビュー」で近しい女性を書き入れていきます。
同時進行でバナーも、よりユーザー層に合わせて女性の熱量を高めていきましょう。
例)
・41歳2児の母、只今月収50万。最近ココロがわくわくしてる。
・子連れ離婚？OK余裕。未来はわたしの手の中。
「出稼ぎバニラ」を入れている店舗
バニラ経由のユーザーから実際にあった質問は、
「寮の条件」や「保証について」が多かったそうです。
事実、こだわり検索で自身の条件で絞ろうとした形跡がありました。
※出稼ぎ×愛知×こだわり で検索
この場合、働きたいという意思は比較的固まっていて条件確認の段階になるので、
受け入れに対してより詳細な条件を店舗ページに提示してみましょう。
例)
・給料保証
└3日間で20万円保証 など
・交通費
└3日間以上の勤務で片道交通費支給 など
・宿泊施設
└お部屋の清潔さが伝わる写真や宿泊費は1日いくらになるのか など
お店が打ち出している待遇に対して、
「口コミ」等のコンテンツで裏付けできるようにすることで相乗効果が見込めます。
例)
・3日間で20万円保証と広告にありましたが、お店自体すごく繁盛していて実質2日で20万は達成しました！
・寮のお風呂も洗面も、新築レベルでキレイだった^^
まとめ
最後に名古屋の店舗型ヘルス店で、
店舗ページに流入してきた女性が次にどこに遷移したかのグラフになります。
「口コミ」「店長ブログ」「バニラdeデビュー」など、
しっかりと店舗内コンテンツを確認しに来ている動きがわかります。
・地元ユーザーからのアクセスが多い店舗に関しては身バレ対策や交通の便について
・人妻層のアクセスが多い店舗は同年齢女性の勤務モデル
・出稼ぎのアクセスが多い店舗は条件適応の最低ルールや期間、寮について
これらはあくまでも一例になりますが、
店アカウントのアクセス元を把握しコンテンツ内容を寄せていくことで、
成約率があがることが見込まれます。
まずは自店状況を把握するところから始めてみてはいかがでしょうか。